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以考促学强本领 学以致用促发展 ---市二医（金阳医院）完成2025级“甲秀之光”访问学者期满考核
为严格落实省委人才工作部署及院内人才培养考核制度，全面检验2025级“甲秀之光”访问学者研修成效，2026年6月15日，市二医（金阳医院）组织召开2025级“甲秀之光”访问学者期满考核会议。院领导班子成员、相关职能科室负责人、派出科室主任及全体2025级“甲秀之光”访问学者参加会议，会议由医院党委副书记、院长徐俊主持。
党委副书记欧阳知戎首先介绍“甲秀之光”人才项目政策和本届访问学者整体情况。医院党委副书记、院长徐俊详细解读了《贵阳市第二人民医院（金阳医院）“甲秀之光”访问学者考核管理办法》，明确了本次考核体系、评分标准等次划定，并强调了考核结果的运用。
随后，肿瘤科曹丽、麻醉科吴世锴、医学影像中心陈国钰、康复医学科罗远军、神经外科一病区乔志立、护理部闫晓卿6名访问学者依次围绕研修学习、业务技能提升、科研探索、经验感悟及后续工作规划做了访学汇报，全面展示访学期间的收获与思考。
各派出科室负责人结合人员日常表现、岗位适配度、成果落地潜力进行补充评价，现场完成科室评分。教学管理科、科研管理科、人事科、医务科等职能部门分别就日常考核、科研成果、研修单位意见及综合情况进行了现场评定。结合各部门意见和评定，参会领导对访问学者进行了现场测评打分和点评，经综合评定，6名访问学者均通过期满考核。
最后，党委书记梁跃东在总结中充分肯定了访学人员的研修成果，并提出两点工作要求：一是访问学者要以考核为新起点，坚持学以致用，将先进技术、理念落地到临床实践和教学科研工作中，持续精进专业能力；二是各科室持续抓好人才梯队建设，发挥骨干人才带动作用，凝聚发展合力，推动医院各项事业高质量发展。
此次期满考核测评，既是对访学成果的全面检验，也是推动学用结合、以学促干的有力举措。下一步，市二医（金阳医院）将持续深化人才培养工作，完善访学、考核、转化全链条管理机制，充分发挥人才引领作用，不断提升医疗服务水平，助力医院各项事业稳步向前。
