护理动态
赋能护理管理、铸就卓越团队——市二医（金阳医院）开展2025年护理管理人员培训
为促进医院护理管理效能，进一步提升护理管理团队专业素养和管理能力，打造一支高素质、高水平的护理管理队伍。9月28日—9月29日，市二医（金阳医院）护理部组织开展了2025年护理管理人员培训，全院护士长及护理部干事参加此次培训，护理部干事程倩主持培训。
护理部副主任（主持工作）孙启媛在致辞中提到，随着医疗卫生体制改革的深入和人民群众对健康服务需求的日益提高，护理工作的内涵和外延都在不断拓展。护理管理不再是简单的事务性安排，而是关乎护理质量、患者安全、团队效能和学科发展的关键环节。高质量的护理是医院核心竞争力的重要组成部分，一支懂管理、善领导、精业务的护理管理队伍，是提升全院护理服务水平、保障医疗安全、优化患者体验、促进医院高质量发展的坚实基石。本次培训旨在为大家提供一个系统学习管理知识、交流管理经验、提升管理能力的平台，这不仅是为了胜任当前的管理岗位，更是为了拓宽大家的职业视野，实现个人价值的升华。
此次培训围绕变革型领导力、专科疾病管理、护理技术应用、护理人员职业素养、护理专业发展、免陪照护服务、呼吸专科护理、疼痛管理、老龄化应对、护理信息化、人工智能在护理中的应用等内容，涵盖广、实用性强。授课老师们以深入浅出的讲授方式，将理论知识与实际案例相结合，把复杂深奥的知识变得通俗易懂，让护理管理人员更深入地理解护理领导力的核心内涵。
本次培训为市二医（金阳医院）护理管理者构建了系统化学习与深度交流的平台，既强化了其岗位责任感与职业使命感，也深化了责任认知与使命认同。相信在未来的工作中，她们能将培训所学转化为实践举措，以更饱满的工作热情、更严谨的履职态度、更专业的管理素养，带领护理团队在优化护理流程、提升服务质量上持续发力，推动医院护理管理工作向精细化、规范化、科学化迈进。未来，市二医（金阳医院）将持续对标行业先进标准，不断创新培训模式，培养更多高素质护理管理人才，为患者提供更具专业性与人文性的护理服务，为医院高质量发展提供坚实支撑与有力赋能。
