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二医“人才”之我见
二医“人才”，从过去引进到如今的自己培养，这一路过来，经历的过程只有二医人才明白，只有深深爱着二医这个家庭的人才能体会。
2019年7月17日，医院举行“博士工作站启动暨高级专家人才工作座谈会”，我有幸以一名青年代表参加这个会议。此次的主题是“博士”，是“人才”，进入会场时被告知是实名入座，当在众多座牌中发现自己的名字时，内心是激动的，有一种被尊重的存在感，或许对别人来讲这是多么无所谓的行为，但作为一名微不足道的青年代表，在医院工作十四年的手术室护士，内心是感激的，更是感动的。
借用参会的一位主任的话“我不是博士，但我羡慕博士，更是尊重博士”。是的，博士不是人人都会拥有的，“博士”它是一个人智商、毅力的坚持，更是一个人能力的象征，有的人会实现它，当然有的人会把它当成一个梦想。
会上一位博士讲，一名医生的层次，像金字塔一样，最底层占很大比例的是不合格的医生，往上是合格的医生，再往上是优秀的医生，达到塔尖的是卓越的医生。是的，有人问：“你想成功吗?”回答的人说：“想，但不知道怎样才能成功?”问的人说：“把你的专业做到极致就是成功。”医护的工作性质是非常专业的，借用这句话，能在这个领域获取博士，能不说他是人才吗、能不说他是做到极致吗、能不说他是成功的吗?
我是一名手术室护士，有次外出培训时，一名年轻的护士问我：“平妈，我都这大把年纪了，哪还有精力去读书?”我说：“如果你的年纪够大，你就不会叫我平妈啦，你应该叫我小李。”当时的一个玩笑，但自己却不认为这是一个笑话，内心是希望身边的同事都去读书，去考研，去读博，每个人都优秀了，我想在这个人群里就没有落后的人。
“落后就会挨打”，医院的发展步伐不会因为某个人的停止而驻足。曾经为了发展，不惜高薪聘请人才，现在医院有能力自己培养人才，这是机遇，当然更是挑战。会议过程中，院长的一句话久久环绕在耳旁，院长称医院的“博士”为宝贝，简单的两个字足以体现医院对人才的渴求和尊重。
我是一名护士，能坐在会议的一个角落都非常有存在感，可内心又在思量，如果在某一天，我们医院护理团队里涌现出一名护士博士，那将是一副多么激动人心的画面。会议终会结束，激动的心也会随着时间的过去而走向平静。可每当翻开会议过程中记录的四十多句话时，当时的触动仍然犹存，期待有一天金阳医院护理团队里也有一个博士。
无论眼前您是老人还是青年人，是博士、是硕士、还是本科，是医生还是护士都多看书，多读书，多提升自己的格局，心有多高路就有多远。
腹中有书气自华，每天进步一点点，也在紧跟医院的脚步，不掉队，做好自己的工作，为医院的进步助力，你就是二医的人才。
(手术室 李在平)
