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市二医(金阳医院)组织召开2023年高层次人才座谈会

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为了进一步推动市二医(金阳医院)“人才兴院、人才强院”的战略实施,不断完善“识才、爱才、育才、引才、用才”体系,以高质量人才工作促进医院高质量发展。2023年1月18日,医院组织召开了高层次人才座谈会。会议由院长李昆主持,院领导班子、行政职能科室主任、硕士研究生导师、全院博士、进站博士后、2023 年拟报考博士人员参加了此次座谈会。

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座谈会上,2022年科技优秀人才代表李仕广、曹莹、唐峰三名博士首先发言。随后,在读博士代表崔淼淼、陈盼盼,进站博士后涂云华、余姗姗,硕士生导师代表刘庆博士,2023年拟报考博士代表胡丽、王骏文、付晓凡、莫逊分别围绕自己读书取得的成绩、感想与体会、存在问题与困难、未来个人发展规划、对医院高质量发展的建议、2023年的工作学习计划等方面进行发言。院长李昆在听取大家的发言时,不时与大家进行交流。

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随后,各行政职能科室负责人也就如何更好的服务临床,做好人才的工作提出了意见和建议。

原副院长陈剑明表示,一直以来,市二医(金阳医院)始终坚持人才兴院战略,始终坚持党管人才原则,紧紧围绕医院发展需要,以人才队伍建设为中心,紧抓人才引进、培养、体制机制改革等环节,不断完善人才使用和管理,为推动医院高质量发展提供根本保障。

向菲副院长表示,医学是一个非常高尚的职业,在探索生命科学的道路上希望大家坚持不懈,无论我们走到哪一天,都不要忘记我们的初心,不要忘记我们来时的路,真正地去享受科研的过程,享受探索过程的艰辛,做一个受人尊重的学者。

副院长孙萍谈到自己读博的经历,她表示,大家什么时候起步都不晚,只要肯努力,做到对知识永远保持饥渴、保持新鲜感,一定会取得成功。对今天座谈会上大家提出的科研管理的意见照单全收,搭建科研管理和学历晋升方面的平台。

纪委书记杨旭提出要求,希望大家在工作中要持有“天道酬勤、人生在勤、勤则不匮、户枢不蠹、流水不腐”的信念。在学习上学会求知、学会做事、学会共处、学会生存。在生活中,浴不必江海,要之去垢;马不必骐骥,要知善走。要学会知足常乐,不要忘记初心。

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院长李昆对座谈会进行了总结发言,他表示,人才是推动医院提质扩能的关键和基础,人才建设是核心保障,高学历高层次人才在一些重要领域和重要岗位,发挥着决定性的支撑作用。与其临渊羡鱼、不如退而结网,人才团队建设工作是医院2023年的核心工作之一,要利用好贵州医科大学的平台,强化北京天坛医院、贵州医科大学、遵义医科大学金阳医院工作站的驻站工作,以“蓓蕾计划”“书香计划”“脊梁计划”等人才自主培养机制,打造“高质量发展沃土计划”,要让有学历、有品质、肯努力的人得到发展,以人才推动重点学科和重点专科的建设。

最后,他用一段话与大家共勉,生活不可能像你想象得那么好,但也不会像你想象得那么糟,人的脆弱和坚强都超乎自己的想象,有时我们可能脆弱到因为一句话就泪流满面,有时自己咬着牙一步一挪感觉再也走不下去了的时候,一回头,却发现自己已经走过了很长的路。